Si vous arrivez sur notre site, c'est probablement que vous recherchez des informations sur le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), et que vraisemblablement vous aimeriez déléguer cette formalité obligatoire complexe et chronophage à un professionnel.
Alors, si votre entreprise se trouve dans l'hérault, vous êtes au bon endroit !
Si, en tant qu’employeur, vous arrivez à démontrer que vous avez mis en œuvre tous les moyens nécessaires pour protéger vos salariés des risques auxquels ils sont confrontés au quotidien dans leur activité, il est peu probable qu’une faute inexcusable de l’employeur puisse être retenue à votre encontre.
Les preuves de toutes vos mesures en ce sens sont à conserver avec précaution, dans vos DUERP, leurs actualisations, et les plans d’action que nous vous remettons à l’issue de notre intervention.
Afin de ne pas vous prendre de temps, nous commençons par visiter vos locaux en vue d’identifier les différentes zones de travail.
Nous faisons ensuite l’inventaire des dangers au sein de vos locaux à l’aide de nos outils digitaux et une analyse des risques identifiés dans chaque unité de travail.
Nous vous aidons à mettre en place les actions de prévention des risques et de protection des salariés.
Vous disposerez ainsi d’un DUERP conforme et d’un plan d’action comportant les mesures correctrices adaptées.
Nos tarifs varient en fonction de la distance du déplacement, du nombre de salariés, et du nombre d’unités de travail à examiner.
Contactez-nous !
Il est donc incoutournable de procéder à l'évaluation des risques sur vos lieux de travail en fonction de l'activité effectuée par vos salariés, et la retranscrire dans un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels.
(Obligation introduite dans le décret 2001-16 du 5 novembre 2011)
Vous limiterez ainsi des accidents du travail dus à un manque de prévention, une augmentation de votre taux AT et une mise en cause pour faute inexcusable, voire votre mise en cause en qualité de mandataire social.
